Statistine informacija apie naudojamas valdymo ir kontroles veiksmus. Organizacijos turi informacijos apie veikla, vykdoma ir kuri kainuos pinigus ir gauti pajamu.
Ekonominiai rodikliai apibendrinti panaši informacija apie verslo veikla i dideli ekonomikos mastu.
Nedarbo lygis yra toks indikatorius pavyzdys. Nedarbo lygis dideja, tai gali reikšti (nurodyti), kad ekonomika sejai žemyn.
Šios nuorodos yra naudinga parengti vei
Kitas iš šiu rodikliu privalumas yra tas, butu skaidri ir prieinama visuomenei, dažniausiai tuo paciu metu šiu skaiciu yra skelbiami.
Yra ir kitu rušiu rodikliais, kad butu ne mažiau naudingas ir jie privacia sriti, o ne viešai jais naudotis. Mineti rodikliai yra gauti iš privacios informacijos rinkimo procesas.
Pagalvokite, kad jus investuoti i bendrove, taciau jus nežinote, ka. Paprasta taisykle yra investuoti i dalykus, kurie šalia. Pavyzdžiui, elektros energijos bendrove, teikianti srove, naftos bendrove, teikianti savo varikliu degalai, Telco, siulanti ADSL, už savaites gastronomijos prekybos centras, Jusu finansiniu operaciju ir tt, ir pan bankas
Yra informacijos daug iš šiu laikrašciu imones, bet jus galite gauti savo rodiklius nuo kontakto su šiu bendroviu. Nuo savo draudiko galite patikrinti, kaip jie reaguoja i klausimus, kaip greitai, kaip mandagus, kaip tiksliai, iš tikruju jums lengvai, kaip jie veikia apžvalga. Tai jusu pirmasis privatus indikatorius iš šios bendroves. Jus negalite laivas ši rodikli atskirai, o jums turetu prilygti tai su kita informacija, kuria gauna iš oficialiu instituciju.
Asmens simbolis taciau dažnai gana geras jutiklis, kaip bendrove daro. Jei turite asmeniškai patyre, kaip tam tikros imones rankenos sutarties pabaigos ir patikrinti ši kitu žmoniu, kaip ši informacija yra labai naudinga, analizuojant imones.
Šio asmens rodiklis pranašumas yra tai, kad pirmasis šaltinis, beveik suprasti informacija. Trukumas yra tas, kad jis yra subjektyvus ir jums gali buti klaidinga. Jus visada turetumete patikrinti ji su kitais rodikliais.
© 2007 Hans bool
No comments:
Post a Comment