Ivairus brokeriai turi skirtingus kainu?
Tarpininkas planuoja imti man labiau itraukiant Komisijos, tiesa?
Wrong! Daugelis žmoniu mano, kad sveikatos draudimo brokeriu turi galimybe deretis del kainos, ar pasiulyti mažesnemis kainomis nei konkurentai. Tai ne tas atvejis! Sveikatos draudimo imokos (kainoms) reglamentuoja kiekvienos valstybes, ir visur tas pats. Taciau del ivairiu tarpininku, gali buti gali rasti alternatyviu planu, arba vežejai, kurie yra mažiau brangi. Pavyzdžiui, brokerio pasiulymus gales jums PPO planas draudimo vežejas X. Taciau brokerio B pasiulymus gales pateikti jums HMO planas draudimo vežejas Y. Brokeris plana bus žymiai skiriasi nuo brokerio B plana. Pavyko surasti brokeris kabuciu dvigubu draudimu vežejus ir yra gerai susipažines kiekvienas vežejas planai. Galite filtruoti nepatyre brokeriu pažvelgus i ju tinklalapius ir matau, kaip daugelis vežeju jie siulo. Tada, kai kalbama agentui paprašykite ju, kaip ivairiu vežeju ir planai jiems citata.
Grupes sveikatos draudimo planai yra geriau, tiesa?
Individualios ir grupines planus ir turi savo teigiamus ir neigiamus aspektus. Bet jei jusu imone siulo grupe sveikatos draudimo plana, kad yra geriausias pasirinkimas ar ne? Na, gal, bet tikrai nera. Štai kodel:
Grupe sveikatos draudimo planus, dažnai yra brangesni, jei imones ar grupes remejas neskiria didžiaja dali. Tai lemia vis didejanti išlaidu grupes planai ir didžiuli poveiki nesveikas asmuo jusu imone gali daryti grupes imoku. Pasakyti, pavyzdžiui, jusu imone turi 500 darbuotoju, jei viena iš ju darbuotoju gauna labai blogai, tai padidins likusiu 499 darbuotoju padidejus draudimo imoku. Bet kai labai daug teises ateina i žaidima, kaip ir atskiru politikos krypciu, grupe atskiru draudeju yra daug didesnis, leidžianti išlaidu pasiskirstymas ir sumažejo individualiai.
Be to, su grupes planus, jei susirgtu, o grupes ir nuspresti, palikti bendrove, yra nemaža tikimybe, turesite labai sunku rasti teikejo padengti jums. Taciau individualiu planu nereikia bijoti prarasti politika del darbo praradimo ir individualaus plano nauda ir aprepties negalima pjaustyti i gabalus arba sumažejo.
Galiausiai, grupe planai apsiriboja tuo, kas jusu imone siulo šiuo požiuriu prie vežeju ir planai, kaip HMO ir PPO. Jei gausite individualu plana, turite daugiau lankstumo parduotuve maždaug tiek, kiek norite. Tai leidžia labai lanksciai ir pritaikymas.
Individuali politika cancelable?
Jeigu aš isigyti atskiru sveikatos draudimo polisa ir gauti nedarbingumo, teikejas gali tiesiog atsisakyti, tiesa?
Asmens ir šeimos politika turi buti užtikrintas atsinaujinancios. Tik kaip galite prarasti savo asmens / šeimos politika, jei jums nereikia moketi jusu priemoka arba, jei draudimo bendrove bankrutuoja. Tol, kol draudiko finansini stabiluma ivertintas ne mažiau kaip (arba Excellent) AM Best arba vienos iš kitu nepriklausomu draudimo bendroves reitingu agenturu, tada bankrotas yra mažai tiketinas. Taciau planu, nera draudimo, pavyzdžiui, medicinos nuolaida programas arba vienkartine išmoka kritiniu ligu planus nereglamentuoja tos pacios kaip atskiru sveikatos draudimo.
Priemokos yra per brangus del individualiu planu?
Priklausomai nuo jusu amžiaus ir sveikatos, asmens sveikatos draudimo planus geros nauda dažnai yra pagal per menesi $ 100. Taciau, jei jus gaunate kainas, daugiau, negu galite sau leisti, pabandykite padidinti atskaitoma ar didžiausias out-of-pocket kaina šiek tiek. Tai paprastas budas sumažinti menesio imokos. Be to, jei jus dirbate su brokerio imones gali i pasireiškia kabuciu alternatyviu planu ar mažesne kaina vežejai. Picking gera tarpininkas visada Smart move!
Aš sveikas, man nereikia Sveikatos draudimo
Mano draugas neseniai buvo slidinejimo kelione i Big Bear slidinejimo kurorte pietu Kalifornijoje. Ji paeme patenka ir sumuše savo dilbio trijose vietose, ir net su ligonines saskaita šalia $ 30.000. Sveikatos draudimas yra butina visiems, net ir jus. Geriausias laikas gauti apreptis, kai esate sveiki. Taip yra del to turite rinktis vežejus bei planus ir kartu galetu užrakinti geras rodiklis.
No comments:
Post a Comment